2015.02.25
カテゴリ：コーチング
【強みは、育てるもの】#147
本日、お会いした先輩とのお話の中で、
強みの話になった。
僕たちにはどんな強みがあるのか、そんな観点からお互いの話をしました。
「強み」という言葉について、考える機会ができたので、じっくり考えを深めてみました。
ここからは、答えのない話だと思うので、あくまでも僕の意見を書こうと思います。
▼強みとは、「特徴」+「経験」で強化された産物
だと思っています。
つまり自分自身の持ってる特徴、例えば、
・ユーモアがある
・行動力がある
・分析力がある
・誰からも好かれる
・論理的で本質を見抜く力がある
に、今までの「経験」してきた事が血となり肉となり特徴を大きくしてていって、強みを作っていくものだと思う。
だからこそ、20代や30代は、大きな強みがなくてもそんなに悲観する事はないのではないかと思います。それは、経験がまだまだ少ないからです。
自分がどんな特徴の人間なのかを理解していれば十分ではないでしょうか？
▼「強み」は探すものではなくて、育てていくもの、創っていくもの、
です。
今あるご自身のリソースからの「特徴」に対して、とにかく「経験」を積み重ねながら、育てていくもの。
逆にいうと、経験を通じて強化すれば、どんな強みでも創っていく事は可能ではないかとも思います。
だからこそ、「ご自身が強みにしていきたい事はなにか？」
についてフォーカスしてみる事もありだと思います。
そしてその「強みにしたい事」を育てる経験を意図的にとにかくする。そうする事で、早かれ遅かれ、絶対に自分らしい強みは育てられるでしょう！
・すべての科目で平均点をとる事が、一つの科目のみで突出した点をとる事よりもよしとされる学校教育
・どんな仕事もそつなくこなす扱いやすい人が、1つの仕事のみ断トツにできる人より、評価される企業文化
これらがまだまだ根づいている日本では、若い方々では特に、大きな強みを持っている人は多くないのでがないかと思っています。
だからこそ、今ここから育てていく事が大切なのではないかとも思います。
ちなみに、
考えてみたのですが、僕が育てていきたい強みは「個別化」です。
一人ひとりが持つユニークな個性に興味を持ち、個人の違いに注目し、
その性格、動機、考え方、関係の築き方を観察、理解できる人になり、一人ひとりの最もよいところを引き出す事ができる、そんな強みを育てていきたいと思っています。
このような事を考えるきっかえを与えてくださったM先輩、
今日はありがとうございました。
またお話しましょう！！
【このブログの著者】
梅田智也（メンタルコーチ）
経営者、ビジネスパーソンを中心に、述べ1000人以上のメンタル面でのサポートを全国で提供中。
法人役員、国立大学講師も兼務、『メンタルに左右されず自信と確信を取り戻し、本気の挑戦を楽しむ人を増やす』ことを理念に活動中。
>>詳細プロフィール 続きはこちら
【これまでの実績（2019年10月）】
コーチングをさせて頂いた方：述べ1,000人以上
◆経営者・個人事業主
英会話教室 経営者 / 塾 経営者 / 運送会社 経営者 / 治療院 経営者 / 出版社 経営者 / 保険代理店 経営者 / 介護施設 経営者 / 飲食店 経営者 / メガネ販売店 経営者 / 農場経営者 / 人材派遣 経営者 / 弁護士 / 公認会計士 / 税理士 / 司法書士 / 医者 / ライフプランナー / フリーフォトグラファー / ブランドデザイナー / バイヤー / フラワーデザイナー / イベントプロデューサー / 経営コンサルタント / ネットワークビジネス / パーソナルトレーナー / 心理カウンセラー / プロコーチ
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