経営者、ビジネスマン、アスリートにとって、ハイパフォーマンスの実現のために有益な情報をこちらのブログでご紹介しております。
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2016.02.10
コーチングでは、ここにフォーカスを! #260
先日より、書き進めているコーチングに関するブログです。1:「コーチングの学び方(① 習うより慣れろ)」http://hp.tomoya-umeda.com/index.php?QBlog-20…
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2016.02.08
オススメ!コーチングを学びたい方へ #259
コーチングに関する内容を書き進めています。1:「コーチングの学び方(① 習うより慣れろ)」http://hp.tomoya-umeda.com/index.php?QBlog-20160203…
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2016.02.07
コーチングの学び方(④ 非言語コニュニケーションの力)#258
コーチングに関する内容を書き進めています。1:「コーチングの学び方(① 習うより慣れろ)」http://hp.tomoya-umeda.com/index.php?QBlog-20160203…
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2016.02.06
コーチングの学び方(③ まずは在り方)#257
コーチングに関する内容を書き進めています。「コーチングの学び方(① 習うより慣れろ)」http://hp.tomoya-umeda.com/index.php?QBlog-20160203-1…
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2016.02.04
コーチングの学び方(② 全体像を把握せぃ)#256
前回に引き続き『コーチング』の内容で書いていきます。前回は、「コーチングの学び方(① 習うより慣れろ)」というタイトルで、とにかく実験だと思って、やりながら経験し学んでいくことのスス…
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2016.02.03
コーチングの学び方(① 習うより慣れろ)#255
先週より、メルマガ読者様から頂いているアンケートの結果を見ていると、やはり『コーチング』に興味を持たれている方が多かったです。(2位の「習慣形成」「心理学」の倍の数でした。)という事…
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2016.02.02
質問前に自分の答えをもっているか? #254
▼しっかりと成果をあげるために、一番てっとり早い方法は、すでに成果を上げている人の『思考』と『行動』を真似する事です。例えば、フルコミッションの保険の営業マン。バンバンに成果を出してい…
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2016.01.31
すべての人がリーダーシップを実践しなければならない時代へ #253
・一昨日は、「ある王国の国王から考えるリーダーシップの話」→http://hp.tomoya-umeda.com/index.php?QBlog-20160130-1)・昨日は、「あなた…